品牌競爭時代是歷史發(fā)展的必然，當(dāng)消費水平達到一定程度時，品牌的意識就會在短時間內(nèi)被激活，逼迫眾多走流通的商家開始思考品牌化的使命。企業(yè)主面臨的只有兩個選擇，要么出局，要么主動轉(zhuǎn)戰(zhàn)品牌時代。當(dāng)然，品牌化是一個系統(tǒng)工程，單靠企業(yè)主自己的力量是根本不能實現(xiàn)的，沒有任何品牌操作經(jīng)驗的企業(yè)主在品牌化的時代能做的就是選擇一家專業(yè)的品牌策劃公司來主導(dǎo)配合推進改革計劃， 那到底什么樣的品牌策劃公司才是優(yōu)秀的策劃公司呢?我想，內(nèi)功是根本，品牌策劃公司的內(nèi)部素養(yǎng)是一切策劃工作的首發(fā)陣地。

　　一個企業(yè)的內(nèi)在素養(yǎng)，很大程度上體現(xiàn)在企業(yè)員工的工作素質(zhì)上。而一個品牌策劃公司的內(nèi)在素養(yǎng)也毫無例外是取決于公司的員工素養(yǎng)。一份成功的品牌策劃的產(chǎn)生，離不開一個專業(yè)的品牌策劃團隊的努力。可以說，品牌策劃對企業(yè)有多重要，品牌策劃團隊的素養(yǎng)就對一份品牌策劃的產(chǎn)生有多重要。一個有遠見的策劃公司自成立初期就應(yīng)在看重自身品牌策劃的基礎(chǔ)上，招募并建立起專業(yè)的品牌策劃隊伍來負責(zé)相關(guān)策劃工作的運營和發(fā)展。專業(yè)的策劃團隊的培養(yǎng)并非一朝一日，需要在長期的工作合作中不斷地磨合與發(fā)展。而在建立高默契高效率的專業(yè)策劃團隊之前，個人的實際策劃能力和工作能力又顯得尤為關(guān)鍵。